HR/채용2025년
대시보드이 핵심인 HR/채용 24화면 기획 분석
2025년, 25개 화면의 HR/채용 프로젝트. 기획부터 설계까지, 현장에서 마주한 문제와 해결의 기록.
이 서비스가 해결하는 문제
이 프로젝트의 핵심 과제는 기존에 수작업이나 오프라인으로 처리하던 프로세스를 디지털로 전환하면서, 사용자 경험을 해치지 않는 것이었습니다.
25개 화면에 걸쳐 사용자의 주요 태스크를 분석하고, 최소한의 단계로 목표를 달성할 수 있도록 플로우를 설계했습니다. 웹 환경에서의 접근성과 사용성을 동시에 고려해야 했습니다.
핵심 가치 제안
- 데이터로 말하는 의사결정 — 핵심 지표를 한눈에 파악할 수 있는 대시보드를 제공합니다. "무엇을 보여줄까"보다 "무엇을 안 보여줄까"가 더 중요한 설계였습니다.
- 직관적인 정보 구조 — 25개 화면이 일관된 UI 패턴을 따르기 때문에, 새로운 화면을 만나도 학습 비용이 거의 없습니다.
- 체계적인 에러 핸들링 — 네트워크 오류, 입력 실수, 권한 부족 등 예외 상황별 안내 화면이 설계되어 있어 사용자가 막히는 순간이 없습니다.
사용자 시나리오
주요 사용 흐름:
- 메인 화면에서 핵심 콘텐츠와 개인화된 추천을 확인합니다. 주요 기능으로의 진입점이 명확하게 배치되어 있습니다.
- 상세 페이지에서 충분한 정보를 확인하고 의사결정을 내립니다.
- 서비스에 접속하여 주요 기능을 탐색합니다.
- 필요한 작업을 수행하고 결과를 확인합니다.
- 마이페이지에서 이력과 설정을 관리합니다.